SALUD OCUPACIONAL
TUTOR
JHONATAN
APRENDICES
BRENDA HERREA
WENDY BEDOYA
CATALINA CORAL
SANDRA CIRO
LIDER: FELIPE
TEMAS
PLANES DE EMERGENCIA
LA SALUD
SENA
COMPLEJO TECNOLOGICO MINERO AGROEMPRESARIAL
HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL
La indiferencia por la salud y seguridad de los trabajadores ha sido una característica de las sociedades antiguas y modernas hasta tiempos relativamente recientes. Fue solamente a comienzos de la década de los 40 de este siglo, con el comienzo de la segunda guerra mundial, cuando se comprendió la real importancia de la Salud Ocupacional. El conflicto bélico puso en evidencia la relevancia que adquiriría el estado de salud de la población laboral para poder cumplir adecuadamente con las importantes exigencias que generó esa conflagración. Se inició entonces un período de rápido desarrollo en esta disciplina, con un acelerado progreso en sus respectivas áreas, proceso que continua sin interrupciones hasta nuestros días.
QUE CONOCIMIENTOS TIENEN SOBRE PLANES DE EMERGENCIA
Basados en las encuestas realizadas alas intituciones educativas de Puerto Berrio, se pudo concluir que en dichas instituciones no se manejan los planes de emergencia adecuados para una circunstancia dada, ademas trabajan basados en simulacros realizados esporadicamente por estas entidades; tambien se pudo notar los riesgos a los que se enfrentan los estiantes en estas instituciones.
- de acuerdo con las exposiciones de los grupos de trabajo se llego a la conclusion de que la salud es el tesoro mas preciado por la humanidad, la falta de ella significa una cierta invalidez parcial o completa, pero la salud es mas que sentirse sano. la salud es la ausencia de toda enfermedad en el organismo, pero al mismo tiempo se considera la falta de enfermedades mentales o de la psiquis.
tambien la salud como bienestar refleja la necesidad de funcionar adecuadamente y disfrutar del entorno, como sensacion y percepcion placentera y agradable, como garantia y disfrute de una sobrevivencia digna a traves de la satisfacion de las necesidades basicas, emocionales y sociales de un individuo para fortalecer el desarrollo de su personalidad.
La salud ocupacional se ocupa de prevenir a los empleados, frente a los riesgos relacionados con agentes físicos, mecánicos, químicos, biológicos, orgánicos, sustancias peligrosas y otras que puedan afectar la salud industrial o colectiva en los lugares de trabajo.
RESEÑA HISTÓRICA
EDAD ANTIGUA
La actividad laboral más representativa para efectos de resaltar las condiciones de trabajo
en esa época la constituye la minería. En Egipto y Grecia existieron importantes
yacimientos de oro, plata y plomo; sin embargo no se implementaron medidas de seguridad
y/o higiene, fundamentalmente porque los que desempeñaban esas faenas eran esclavos o
presidiarios; el trabajo adquirirá entonces una connotación punitiva. Existía además
abundante mano de obra para reemplazar a los trabajadores que fallecían o quedaban
incapacitados producto de accidentes o enfermedades laborales.
EDAD MEDIA
Precursores de la Salud Ocupacional: Agrícola y Paracelso
Las primeras observaciones sobre enfermedades de los mineros fueron realizadas por
Agrícola (1994 - 1555) y Paracelso (1493 - 1541) en el siglo XVI. En esa época, la
mortalidad por enfermedades pulmonares no se registraba, pero probablemente era causada
fundamentalmente por silicosis, tuberculosis y también cáncer pulmonar producido por
mineral radioactivo incorporado a la roca silícea. Existen antecedentes que indican que la
mortalidad era muy elevada, tales como descripción efectuada por Agrícola que: “ En las
minas de los Montes Cárpatos se encontraban mujeres que habían llegado a tener siete
maridos, a todos los cuales una terrible consunción los había conducido a una muerte
prematura”. La importancia de contar en las faenas mineras con una ventilación adecuada y
la utilización de máscaras para evitar enfermedades fue destacada y preconizada por
Agrícola en su obra magna “ De Re Metálica”, publicada en 1556. Once años después de la
publicación de este tratado apareció la primera monografía sobre las enfermedades
profesionales de los trabajadores de las minas y fundiciones. El autor de este libro fue
Aureolus Theophrastus Bombastus Von Hohenheim, personaje multifacético y que
incursionó en numerosas áreas del conocimiento de su época (astronomía, astrología,
alquimia, biología, medicina, etc.). Habitualmente se le conoce con el nombre de
Paracelso.
El libro mencionado, publicado después de su muerte, se titula: “Sobre el mal de las minas
y otras enfermedades de los mineros”. Paracelso comprendió que el aumento de las
enfermedades ocupacionales estaba en relación directa con el mayor desarrollo y
explotación industrial. Intentó asimismo el tratamiento de diversas intoxicaciones
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laborales, pero utilizaba para esto métodos que no tenían nada de científicos y que eran
producto de la concepción heterodoxa que tenía del mundo.
A pesar de los progresos debidos a estos investigadores, era evidente que la idea de
enfermedades ocupacionales causadas por un agente específico existentes en el ambiente
de trabajo y en determinadas actividades no era concebida aún, existiendo para ellas
explicaciones dudosas y carentes de precisión.
EDAD MODERNA
ADVENIMIENTO DE LOS TIEMPOS MODERNOS
Bernardino Ramazzini (1633 - 1714)
Este médico italiano, que ejerció su profesión como docente en la Universidad de Modena
y posteriormente como catedrático de Medicina de Padua, es reconocido unánimemente
como el padre de la Medicina Ocupacional.
Fue el primer investigador que efectuó estudios sistemáticos sobre diversas actividades
laborales, observando con perspicacia que algunas enfermedades se presentaban con mayor
frecuencia en determinadas profesiones. Sus observaciones fueron consecuencia de las
visitas que realizó a diferentes lugares de trabajo, actividades que no eran efectuadas por
sus colegas por considerarlas denigrantes.
Ramazzini demostró una gran preocupación por los más pobres, visitando aquellos trabajos
que se realizaban en las peores condiciones de Higiene y Seguridad.
Recomendó a los médicos que siempre debían preguntar a sus pacientes en qué trabajaban,
enfatizando la importancia que muchas veces tiene este conocimiento para poder establecer
el diagnóstico médico correcto. En nuestros días está incorporada a la anamnesis esta
pregunta (¿Cuál es su ocupación?), frecuentemente olvidada, y cuya formulación puede
contribuir decisivamente al diagnóstico de alguna patología.
En el año 1700 publica su célebre obra “De Morbis Artificum Diatriba”, considerando el
primer libro de Medicina Ocupacional, obra comparada a las que efectuaron, en otras áreas
de la medicina, Harvey (fisiología) y Vesalius (anatomía).
LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
Desde 1760 hasta 1830 se inicia en Europa, comenzando en Inglaterra, una serie de
transformaciones de los procesos de producción, caracterizadas fundamentalmente por la
introducción de maquinarias en la ejecución de diferentes trabajos. El oficio artesanal va
siendo gradualmente reemplazado por la producción en serie por medio de fábricas cada
vez más mecanizadas.
Aunque en este período también hubo modificaciones de otro tipo, por ejemplo
económicas y sociales, y a pesar de que el lapso de tiempo en que ocurrieron los
principales fenómenos es bastante prolongado como para denominar a esa etapa de la
historia europea de una “Revolución”, el término ha sido aceptado considerando las
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notables modificaciones producidas en los métodos de trabajo y la repercusión que hasta el
día de hoy tienen sus efectos.
En esa época se produjeron una serie de inventos que transformaron el modo de vida de las
personas: El ferrocarril, la máquina a vapor, mejoría en las comunicaciones fluviales por la
construcción de canales y una industrialización creciente como consecuencia de las nuevas
formas de producción.
Los efectos que la Revolución Industrial tuvo en la Salud de la población fueron adversos
y en un primer momento no se debieron directamente a una causa ocupacional. La
estructura de la familia experimentó una ruptura cuando los hombres debieron trasladarse a
las áreas industriales de las ciudades, dejando a sus familias; esta situación estimuló el
desarrollo del alcoholismo y la prostitución. El hacinamiento producido en las ciudades por
la migración masiva de trabajadores hacia ellas, unido a las malas condiciones de
Saneamiento Básico existentes, originaron epidemias que causaron numerosas muertes.
Asimismo, el cambio de la estructura rural a la urbana condujo a la malnutrición y aumento
de la pobreza y el desempleo causadas por las fluctuaciones de la economía. Como
reacción a estos fenómenos se comenzaron a crear servicios de salud pública, destinados a
controlar las enfermedades y a mejorar las condiciones de salud de estas comunidades.
En el interior de las fábricas y minas en el siglo XIX los trabajadores estaban expuestos a
un gran riesgo de sufrir enfermedades profesionales o accidentes del trabajo así como a los
efectos adversos derivados de una jornada laboral prolongada.
La mejoría en las técnicas de fabricación de materiales se obtuvo a expensas de la
utilización de máquinas cada vez más rápidas, peligrosas y complejas. Los trabajadores
habitualmente no contaban con la preparación necesaria para operar correctamente la
nueva maquinaria y las medidas de Seguridad Industrial eran muy escasas.
Por otra parte, los riesgos químicos aumentaron debido a la exposición prolongada a un
espectro más amplio de nuevas sustancias, las cuales fueron introducidas sin considerar sus
posibles efectos nocivos en los trabajadores. De esta manera, la transición desde un trabajo
manual (artesanal) a uno mecanizado (industrial) se logró a costa de la salud o vida de
muchos trabajadores. Este proceso condujo a la paulatina creación de servicios de salud
ocupacional y a una mayor atención hacia las condiciones ambientales laborales y a la
prevención de enfermedades ocupacionales.
Actualmente, asistimos a un período en el que el trabajo mecanizado está siendo
gradualmente reemplazado por la automatización de las faenas productivas (líneas de
montaje, crecimiento de la informática, empleo de robots, etc.). El nuevo tipo de riesgos
que se está produciendo es más sofisticado y existe una tendencia hacia la sobrecarga
mental (stress laboral) y a la aparición de afecciones ergonómicas.
GENERALIDADES
Importancia de la Población Laboral
Esta constituye aproximadamente la tercera parte de la población mundial. Es la
responsable, por una parte, del sustento de toda la comunidad suministrando para ello los
bienes y servicios necesarios; constituye además la fuerza creadora y promotora de las
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diversas formas de progreso de la sociedad (avances científicos y tecnológicos por
ejemplo).
La naturaleza de las funciones que desempeña la población activa la hace susceptible a dos
tipos de riesgos para su salud: Aquellos propios del ambiente y condiciones de trabajo y
los inherentes a la salud de toda la comunidad (enfermedades naturales). Se trata en
consecuencia de una población doblemente vulnerable.
El sector laboral ha recibido tradicionalmente escasa atención en relación a otros sectores
considerados -y con razón- vulnerables (programas materno infantil, del adolescente,
atención prioritaria a senescentes). Esta situación ha determinado un menoscabo en
relación a la prevención o diagnóstico precoz de enfermedades profesionales. La pérdida
de equilibrio en la asignación de mayores recursos para el sector activo de la población
conlleva no sólo mayor patología laboral o accidentes del trabajo, sino repercute
indirectamente en la situación global de salud de la población, al no poder expresar todo su
potencial productivo la población laboral, con el detrimento consiguiente en la generación
de recursos.
LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA
En crear ambientes saludables y seguros para los empleados es una labor en la cual se han enfocado las empresas colombianas, apoyadas por las ARP y los programas de medicinas preventivas.
Dentro de la legislación colombiana no existió hasta hace poco normas que permitieran a los sectores estatal y empresarial consultar lo relativo a la higiene y seguridad industrial. Leyes y reglamentaciones sobre este tema han venido apareciendo en Colombia y se espera que su cumplimiento mejore la calidad de las condiciones de trabajo. Fue el general Rafael Uribe quien habló en Colombia de Seguridad en el trabajo en una conferencia dictada en Bogotá en 1.904; años mas tarde en su carácter de senador, propuso un proyecto ley sobre accidentes de Trabajo el cual fue aprobado en el Congreso y vino a ser la ley 57 de 1.915.
La posición del Ministerio de la Protección Social, es clara y advierte que todas las empresas, sin importar su actividad económica, deben contar con un Programa de Salud Ocupacional, en el cual se definirán las estrategias necesarias para garantizar la protección y seguridad de sus empleados. Esto se estableció mediante la Resolución número 1016 de 1989.Sin embargo, cada empresa en particular debe establecer los programas más adecuados de acuerdo con su actividad económica, el número de trabajadores y con los riesgos reales y potenciales que puedan representar las funciones que realizan.
El número de colaboradores es una de las variables que deben considerar los gerentes a la hora de nombrar un Comité Paritario de Salud (Copaso) o al Vigía de Salud, según el caso. El Copaso, se implementa en empresas con 10 empleados o más; mientras que el Vigía de Salud se encargará del proceso en empresas con menos de 10 empleados.La Resolución 2013 de 1986, reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial ó Copaso, los cuales se constituyen en el apoyo con que cuenta los empleadores para impulsar y sostener los programas de salud ocupacional al interior de sus empresas.El Copaso debe estar conformado por igual número de representantes por parte de la administración e igual número de representantes por parte de los trabajadores. El empleador debe nombrar sus representantes y los trabajadores elegirán los suyos mediante votación libre. El Vigía Ocupacional es elegido directamente por el empleador. El período de vigencia de los miembros del Comité es de 2 años, al cabo del cual podrán ser reelegidos.En todos los casos, la gerencia adquiere un papel fundamental al ser el ente encargado de coordinar y designar a los funcionarios que se encargarán del desarrollo de este proceso. Se recomienda a los directivos delegar esa función, o asesorarse de profesionales que tenga formación en salud ocupacional. Por su parte, las ARP se encargan de administrar los riesgos profesionales de las empresas (accidentes y enfermedades ocupacionales), mediante prestaciones asistenciales y/o económicas. Por otro lado, frente a los programas de Salud Ocupacional, las ARP están para asesorar y capacitar a las compañías afiliadas en la forma de implementar dichos programas.
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